【その他】人事コンサル支援案件・求人

25年の保守切れに伴いSAPを業務機能単位で分解しSaaSにリプレイスする計画を推進中です。 営業はSalesforce、人事はCOMPANY、就業管理はTeamspirit、経費管理はTOKIUM,債権管理はV-ONE、 会計はPCAを利用する計画で導入を進めており25年度中の切り替えに向け現在はテスト工程の準備を推進中です。 ■課題： ・company、就業管理システム、グレード管理システム等人事関連システムの刷新を進めていますが、人事部社員が少なく業務的観点で検討不足なポイントが潜在的に存在します。 ・実業務データを流す総合テストを予定しておりデータの検証等、テスト工程をリードする要員が不足しています。 ・また業務・システム両面の移行についても検討が不十分な状況です。 ■期待する役割： ・新システムでの業務課題洗い出し ・テスト計画立案、テスト推進 ・移行計画立案、移行推進　など (スキル経験により調整)

・人事関連システムの導入経験 ・総合テストや移行をリードできること ・与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること

・コンサルファームでM以上の経験

Sler・業務系

160時間

2025/06

常駐

2回

あり

2025/07/14 01:00:23