【その他】経営幹部層マネジメント支援案件・求人

大手SIer内のビジネス変革推進を担う組織（海外担当）の部門長の右腕として、下記業務を推進する。 （現在の部門長が担当している「海外対応」業務を巻き取り、一人称で対応しながら、部門長と連携する） ・複数の海外子会社のステークホルダー（企業文化・経営スタイル・考え方などが異なる経営幹部層など）と英語でのコミュニケーションを図りながら、グループ会社間の社内政治的調整の観点も含めて、マネジメント推進 ・本体と海外子会社との戦略及び方針の整合性を図りながら、討議をまとめていくための業務 ・ステークホルダーをまとめる際に必要となる各種資料の作成及び討議 ・部門長への報告業務と方針案示唆

・コンサルファーム出身のマネジャークラス以上（事業会社出身でも同等以上のスキルがあれば可） ・グローバルビジネスのプロジェクト経験 ・多様な文化的背景及び法規制をもつ複数の海外子会社（買収後の統合）の経営幹部層に対するマネジメント経験 ・英語討議に支障がないレベルでの上級英語スキル ・日英での資料作成スキル ・プロアクティブに一人称で業務推進できる能力（リーダーシップ発揮） ・海外子会社との夜対応でのMTG参加（想定：21時～23時※週2-3回程度）

· 大企業で複数海外子会社幹部層と交渉し新規ビジネスをまとめ上げた経験

Sler・業務系

160時間

2025/06

フルリモート

2025/10/28 16:55:32