【人事給与システム】制度改定に伴うシステム更改の求人・案件

業務領域は給与。システムはCOMPANY-CJK(導入済)のほか、CSR/CWS利用あり。人事発令の上流はSuccessFactors。制度改定に伴いCOMPANYの影響分析、業務要件定義、システム要件定義をご担当いただきます。

・給与業務知識を有している（特に月例給与、海外給与、退職金、401k、企業年金） ・人事給与システムの導入経験（要件定義等の顧客折衝含む上流経験）

・COMPANY-CJKでの要件定義の経験がある ・COMPANYの設計・設定・テスト経験 2025年3月まで要件定義以後実行フェーズの予定があるため、次フェーズ以降の対応もできる方だと尚良し

Sler・業務系

2024/12

2回

2025/06/30 01:00:01