【POSシステム】百貨店向けPOSシステム刷新プロジェクト案件・求人

大手小売グループのPOSシステム刷新プロジェクトにおいて、設計フェーズ以降をドライブするチームリードを募集します。店舗運用・業務要件の整理、既存システムや周辺領域との整合性を図りながら、論点を潰して合意形成を進める必要があります。また、イギリスのベンダーとの英語での会議・メールを通じた仕様・前提・制約・変更点の正確な把握、交渉・調整も担当いただきます。 POS領域の中心として国内外の関係者を束ね、設計フェーズ以降を推進できる方を求めています。 主な作業内容: - 要件定義・設計の推進（業務要件の整理、論点化、優先順位付け、合意形成リード、要件/決定事項/未決論点の管理、領域内のタスク設計・推進、進捗・課題・リスク管理） - ステークホルダー調整（国内：店舗運用・業務部門・情シス・周辺領域との調整、連携観点（IF・データ等）の論点整理と依存関係の調整） - 英国ベンダー対応（英語での定例MTG運営、質疑応答、論点整理、交渉・調整、ベンダー提示資料の国内向け翻訳作業、ベンダーとの成果物・スケジュール・前提条件のすり合わせ、ToDo管理） - ドキュメンテーション（要件資料、課題一覧、会議資料、議事録などの作成） - 英語での実務経験（歓迎：英語で会議を回し、論点整理・調整・交渉ができるレベル）

POSシステム導入経験 自ら能動的に課題を認識し、対応する主体性 Excel・PowerPointを用いたドキュメンテーションスキル ビジネスレベルの日本語力（日本語を母国語としない方の場合、N1レベルの日本語能力） 開発プロジェクトまたはチームのマネジメント経験

小売業界でのプロジェクト経験 backlogを用いたプロジェクト管理経験 英語での実務経験

流通・小売

POSシステム刷新プロジェクトの設計フェーズ以降を推進するため、チームリードを募集します。

2026/07

フルリモート

2回

オンライン

あり

2026/07/15 07:35:22