【人事/経理】基幹システム保守運用案件

勤怠工数管理システム、経費精算システム、人事マスタシステムの運用保守を担当いただきます。 ユーザからの要求に基づく設定変更やデータ提供、定例メンテナンス、問い合わせ対応に加え、業務のあるべき姿を検討・提案し、関係部署との調整やベンダーコントロールも行います。 事業拡大や法改正、グループ会社展開に伴うシステム入替えの可能性もあり、労務、経理、会計の知識を深めながら、バックオフィスの仕組み構築と維持に貢献していただきます。

基幹系システムの要件定義、設計、開発、テスト、移行、運用設計、といった一連のシステム導入・開発・運用の一部、もしくは、すべての工程の経験

経費精算、労務管理の業務領域の知識 SaaSの導入、保守、運用の経験 簿記3級以上の経理知識 エンドユーザからの問い合わせ対応を含む運用保守経験 ベンダコントロール経験 VBA、GAS（Google App Script）によるツール開発経験

toB

事業の拡大や法改正に伴い既存の枠組みでは対応できない要件も発生する他、直近でのグループ会社への展開も予定されており、将来的にはシステム入替えの可能性もあるため、業務理解や関連部署との協同が重要となります。 各業務領域における最適な仕組みの構築と維持が必要となるため、システムに関する知見だけではなく、労務、経理、会計についても理解を深めていくことが求められます。

140時間〜180時間

2027/01

2名

10時～19時

六本木

出社リモート併用

1回

オンライン

2026/05/15 10:55:40