【保守運用】人事システム担当エンジニア案件・求人

勤怠工数管理システム、経費精算システム、人事マスタシステムの運用保守を担当。 ユーザからの要求に基づく設定変更やデータ提供、定例メンテナンス、問い合わせ対応。 業務のあるべき姿を検討・提案し、関係部署との調整やシステムベンダーコントロールも実施。 事業拡大や法改正、グループ会社展開に伴う要件対応や、将来的なシステム入替えの可能性も考慮。 労務、経理、会計の知識も深め、企業のバックオフィス全体の仕組みを理解し、最適な構築と維持を目指す。

基幹系システムの要件定義、設計、開発、テスト、移行、運用設計、システム導入・開発・運用の一連の工程経験

経費精算、労務管理の業務領域の知識 SaaSの導入、保守、運用の経験 簿記3級以上の経理知識 エンドユーザからの問い合わせ対応を含む運用保守経験 ベンダコントロール経験 VBA、GAS（Google App Script）によるツール開発経験

toB

事業の拡大や法改正に伴い既存の枠組みでは対応できない要件も発生。 直近でのグループ会社への展開も予定されており、将来的にはシステム入替えの可能性もあるため、業務理解や関連部署との協同が重要となる。

140時間〜180時間

2名

10時～19時

週2日出社

1回

オンライン

2026/05/01 10:20:32