【労務・経理・総務】管理部門業務改善案件

労務業務をメインに、外部専門家と連携しながら進めていただきます。入社、退職、休職などの手続き、就業規則等の策定・運営、勤怠・給与計算管理、健康診断・年末調整対応、労務相談、システム導入検討など。ゆくゆくは経理や総務業務、業務フロー改善等も担当。

労務の実務経験3年以上、労務・経理・総務など管理部門業務一通りの経験、管理部門の立ち上げ・再設計経験、業務改善・フロー整備経験、複数部門・複数職種との調整経験

経理・総務業務経験、業務フロー改善経験

Sler・業務系

管理部門業務の立ち上げ・再設計、業務改善・フロー整備、および労務業務の経験者を募集しております。

Trello, SmartHR, freee, WordPress, クラウドサイン, Google Work Space

140時間〜180時間

2027/01

1名

10時00分~19時00分

エンド社内

常駐

2回

対面

あり

2026/03/13 12:00:30