【PM】PMロールの人材採用とスキルセット定義案件

PMロールの人材採用とスキルセットの定義

技術課題への即応力 障害や不具合に対して即時に技術判断できる（仮説検証・再現確認・一次切り分け）。 インフラの保守経験がある マネジメント実務経験 5〜10名程度の運用チームをまとめた経験がある。 タスク管理ツールを扱い、工数管理を行った経験がある。 多数ステークホルダーとの調整力 / 推進力がある。 エンドクライアント向けの顧客折衝が行える。 課題 / チケットの優先度整理および期日管理ができる。

業務整理 / 構造化 要件・問い合わせ・障害の発生パターンを業務フローとして整理できる。 チームのRACIを設計できる。 課題 / 改善点をチーム内で共有し、属人対応を抑制するルール設計を行う。

toB

2026/06

常駐

2026/03/10 18:48:48