【Ruby on Rails】技術人材育成アーキテクト案件

新卒エンジニアの早期戦力化をハンズオンで支援しつつ、育成プロセスを仕組み化します。 技術育成のアーキテクトとして事業部横断で再利用可能な育成アセットを構築し、「人材開発×テクノロジー×事業変革」を横断できる希少なポジションです。 ＜業務内容＞ ・新卒エンジニア3名のスキルアセスメント設計および成長ロードマップ策定 ・技術スキルマップや評価基準の設計 ・育成カリキュラム（技術・ビジネス両面）の全体設計 ・実行担当メンターへの指導方針レクチャー、育成進捗モニタリング ・開発部長との定例ミーティングによる育成戦略・ロードマップ調整 ・育成プロセスのドキュメント化・体系化（育成アセット構築）

・Webアプリ開発組織でのエンジニア育成制度・評価制度の設計・運用経験 ・Ruby on Rails開発の深い理解（設計思想の判断・指導方針提示が可能） ・技術的内容を平易に伝えられる高いコミュニケーション能力

・急成長スタートアップや新規事業フェーズでのエンジニア組織立ち上げ／拡大経験 ・教育・育成制度構築フレームワーク（OJT設計、スキルラダー策定）知見 ・レガシー産業におけるDX推進・人材再教育への理解 ・エンジニア採用・育成・評価を一貫して統括した経験

Saas

言語：Ruby on Rails その他技術：Webアプリケーション開発知見、OJT設計、スキルラダー策定など育成関連フレームワーク

2026/01

9:30〜18:30予定

フルリモート

1回

オンライン

2025/12/30 00:00:50