【Ruby on Rails】技術メンター案件

新卒エンジニア3名に対し、日々の密な伴走支援を通じて、半年以内に「1人で機能開発を完遂できる」レベルまで技術力・プロジェクト推進力を引き上げる。 ・新卒エンジニアとのペアプログラミング／モブプログラミングによる直接指導 ・コードレビューを通じた設計思想・命名規則・保守性／可読性の指導（特にRuby on Railsのベストプラクティス） ・タスク分解・見積もり・進捗管理に関する実践的なサポート ・日々の開発プロセスにおける報連相・要件定義・技術調査の進め方の指導 ・躓きポイントの早期発見と、課題解決の思考プロセスそのものを教えるメンタリング ・長期的には、教育カリキュラムや評価基準の策定支援（育成システム設計）

・Ruby on Railsを用いたWebアプリケーション開発経験（シニアエンジニアレベル） ・若手エンジニアに対するメンターやOJT担当としての具体的な指導実績（コードだけでなく、考え方を教えることができる） ・相手の理解度に合わせて指導方法を柔軟に変えられる忍耐強さとコミュニケーション能力

・アジャイル／スクラムなどのチーム開発経験 ・技術勉強会の企画・登壇・情報発信経験 ・チーム立ち上げ期や育成スキーム構築に携わった経験 ・若手育成や教育設計に強い関心を持つ方

WEBサービス

リフォーム市場という巨大なレガシー産業の変革に挑んでいます。事業の持続的な成長を実現するため、ポテンシャルのある若手エンジニアを内部で育成し、早期に戦力化する「育成アセット」の構築が急務となっています。現在は業務委託メンバー中心の開発体制であり、社内に体系化されたエンジニア育成のノウハウが不足しています。そこで、現在在籍する新卒エンジニア（3名）の早期戦力化をハンズオンで実現しつつ、将来的に事業部内で育成を内製化できる「育成システム」そのものをゼロから設計・構築していただける、高度な専門性を持ったアドバイザーを募集します。

Ruby on Rails

96時間〜

2026/01

週4日出社

1回

対面

2025/11/11 17:00:22