【Active Directory】OAシステム基盤移行設計案件・求人

官公庁向けの大規模OA基盤を新システムへ移行するプロジェクト。クライアントPC、SaaS型グループウェア、メール、Web閲覧、拠点内のLAN、拠点間のWAN等を含むユーザー数10,000超の職員向けシステムが対象。本案件では、移行設計および運用設計をスコープとし、移行設計チームのメンバーを募集。 ＜移行設計チームの業務＞ 要件定義 現行システム調査 システム化計画の把握 システム基本設計への移行観点での提言 移行要件作成 移行計画書作成 移行全体方針 移行全体スケジュール(ステップ定義) 各機能移行方針 移行設計書(案)作成 各機能の移行作業一覧 各機能の移行詳細(案)(作業内容、対象機器、スケジュール、移行判定基準、作業影響、コンテプラン等) 移行手順書一覧(案)作成 ＜想定業務＞ 現行システムから次期システムへの各機能のシステム移行設計を、現行システムの現状と次期システムの設計を把握したうえで、各技術チームのリーダーとの円滑なコミュニケーションにより調整し、実施。 現行システムに存在するアカウント、オンプレミスファイルサーバ上のファイルデータ、クライアントPC上のローカルデータのデータ移行設計を実施。

以下のいずれかを満たすこと: Microsoft365の設計構築の経験 Active Directory環境のOAシステムの設計構築の経験 クラウドサービスを含んだシステムの設計構築の経験 メンバー数3名以上のチームリーダー経験 顧客と対面でのコミュニケーションが問題なくできること(資料の説明や質疑応答を直接ご担当いただくため) 包括的な指示で自主的に移行設計を進められること

公共・官公庁

140時間〜180時間

常駐

1回

オンライン

2026/03/10 18:48:48