40万円／月〜の案件

・C言語、C++を使用した組込開発経験 ・Linuxでの開発経験 ・車載開発経験

・対顧客とのコミュニケーション、折衝スキル、積極性のある方　※最重要 ・UNIXまたはLinuxの基本的な操作 ・TeraTermの簡単なコマンド操作、手順作成 ・現行言語（C言語）もしくは次期システム言語(Java)でのデバック作業及び修正作業等の経験

基幹系システムの構築/更改や保守運用業務の経験 DB2/WAS/MQ/TSA/ISPいずれかのスキル

＊経験5年～目安 ・何らかの言語での詳細設計～リリースまでの工程経験 ・Linuxコマンド、SQL ・国内協力会社/中国オフショアとの会話(日本語)が多い為、コミュニケーション能力 ※能動的に行動でき、コミュニケーション能力がある方でしたら若干スキルは考慮いたします。 ※基本設計の経験が少ない方でも上流に挑戦したい方意欲のある方でしたら検討可能です。

・AccessVBAの経験2年以上 ・Excelでのマクロを組める方 ・コミュニケーション

C#・SQL Serverでの設計及び製造担当としての開発経験

上記内容にご対応いただける方（AIX未経験でも他の商用UNIXやLinuxなどの経験があり応用可能であれば可）

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験　目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

＜タイプ＞ ・関係部署との折衝が多く部署担当者との間で要件定義などができる方 ＜技術スキル＞ ・Node.jsでの開発経験5年以上 ・Expressを使った開発経験2年以上 ＜ヒューマンスキル＞ ・コミュニケーション良好な方で、報連相などがしっかりとできる方 ・活発な意見交換ができること。 ・一般的なビジネスルールを備えていること。 ・自分の考えに固執せず柔軟な思考および協調性を有していること。 ・勤怠が安定していること ・健康であること（通常勤務に支障がない範囲）。 ＜マインド面＞ ・能動的に動ける方

＜タイプ＞ ・関係部署との折衝が多く部署担当者との間で要件定義などができる方 ※単価UPポイント：要件定義などで自走できる方 ＜技術スキル＞ ・iOS（Swift）での開発経験3年以上 ＜ヒューマンスキル＞ ・コミュニケーション良好な方で、報連相などがしっかりとできる方 ・活発な意見交換ができること。 ・一般的なビジネスルールを備えていること。 ・自分の考えに固執せず柔軟な思考および協調性を有していること。 ・勤怠が安定していること ・健康であること（通常勤務に支障がない範囲）。 ＜マインド面＞ ・能動的に動ける方

・PHPを使用したWebアプリケーション開発経験3年以上 ・既存システム開発、運用担当経験

・PHP/Laravelを使用した開発経験

リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 副リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 メンバー枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

・VB.netまたはC#開発経験2年以上 ・詳細設計以降のご経験 ・SQLが書ける方 ・Gitの経験

・Mulesoftをキャッチアップする意欲のある方 ・JavaもしくはSalesforceの開発経験5年以上 下記いずれかを満たす方 ・インタフェースやAPI周りの設計・実装のご経験 ・ETLやデータ連携ツール（Dataspiderなど）を使用したことがある

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

・言語：Java、JavaScript ・DB：Oracle Database、PostgreSQL ・フレームワーク：Spring Framework、Node.js等

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

【PLの最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NWあるいはSVの設計経験が4年以上ある方 ・FAT端末マスター管理の経験がある方※スキルシートに記載していない方が多いので直接本人に確認いただけると幸いです。 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

・Mulesoftをキャッチアップする意欲のある方 ・JavaもしくはSalesforceの開発経験5年以上 下記いずれかを満たす方 ・インタフェースやAPI周りの設計・実装のご経験 ・ETLやデータ連携ツール（Dataspiderなど）を使用したことがある

・PHP/Laravelを使用した開発経験

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験　目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

・Ruby開発経験3年以上 ・Ruby開発案件にて基本設計の経験

・React、TypeScript（Webシステム開発経験） ・リーダ経験（尚可）

・iOSアプリ開発経験（Swift）5年以上 　(swiftのみではなく、swift + objCでも可) ・基本設計以降一人称で開発が出来る方 ・コードレビュー経験

・脆弱性診断経験 ・ログの分析経験 ・セキュリティ技術リーダ経験

・WEBシステム経験 ・コミュニケーション ・Java経験（詳細以降を1人称で可能なレベル） ※SEの場合は基本設計以降を1人称で可能なレベル

大規模インフラプロジェクトの構築経験またはSE経験がある方。 ①サーバ(Windows/Linux問わず)、ミドルウェア、ストレージの知見 ②クラウド基盤の(AWSやAzure等)知見 ③NWの構築経験/SE業務経験

Java（Spring）での設計からの経験2年程度