・システム要件定義経験者（設計書作成経験必須） ・コアコンサルスキル

・営業業務改善の経験 ・CRM,BIツールなどの導入、運用の経験

・戦略コンサルファーム出身のシニコン以上（それに同等するスキル） ・戦略系の資料を、高品質かつスピーディーに作成できるスキル ・1人称で、プロアクティブに業務推進できる方 ・上級ビジネスレベルの英語力（英語でのコミュニケーションスキル）

・コンサルファーム経験 ・PMO経験者 ・ユーザアンケートのとりまとめ、アンケートごとの分析経験 ・Salesforceの知見

・戦略コンサルファーム出身のシニコン以上（それに同等するスキル） ・戦略系の資料を、高品質かつスピーディーに作成できるスキル ・1人称で、プロアクティブに業務推進できる方 ・上級ビジネスレベルの英語力（英語でのコミュニケーションスキル）

・Salesforceエンジニアスキル(APEX) ・ERP及びSCMの業務スキル ・建設業におけるPL管理業務スキル

・Salesforceエンジニアスキル(APEX) ・ERP及びSCMの業務スキル ・建設業におけるPL管理業務スキル

・Salesforceエンジニアスキル(APEX) ・ERP及びSCMの業務スキル ・建設業におけるPL管理業務スキル

・Salesforceエンジニアスキル(APEX) ・ERP及びSCMの業務スキル ・建設業におけるPL管理業務スキル

・ファーム出身者 ・情報セキュリティ関連規定の策定経験、及びご知見 ・ガバナンス/内部統制領域のご知見

* Salesforce の Lightning Web Component (LWC) を使った開発経験がある (2年以上だと尚可) * コンポーネント指向の理解 * Apex を通じてオブジェクトからデータを読み込む、オブジェクトへデータを書き込む * 非同期通信を用いたAPI通信 * Salesforce Lightnign Design System (SLDS) の知識がある (公式ドキュメントを読んで実装できる) * Apex または Java を使った開発経験がある

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

・日本語（ビジネスレベル） ・英語(読み書きレベル) ・CRM構築経験 ・IT、ソフトウェア業界、CRM導入経験最低５年以上 ・OracleCRMの導入経験(Oracle Sales Cloud)

・業務パターン整理、テストシナリオ検討などテスト推進の経験があること ・システム構築での利用パッケージ検討、機能配置検討、スケジュール検討、ベンダ比較など構想検討フェーズの経験があること -コミュニケーションの観点から30代-40代前半が好ましい

コンサルファーム出身（SC～若手Mクラス） システム刷新PJ経験 常駐可能（大手町）

PM経験(3年以上) 提案書、見積作成~受注後のプロジェクト推進経験 ステークホルダーとのコミュニケーション/調整能力 ITシステムやセキュリティに関する基本的な理解 英語による基本的な読解・メール対応

PM経験(3年以上) 提案書、見積作成~受注後のプロジェクト推進経験 ステークホルダーとのコミュニケーション/調整能力 ITシステムやセキュリティに関する基本的な理解 英語による基本的な読解・メール対応

PM経験(3年以上) 提案書、見積作成~受注後のプロジェクト推進経験 ステークホルダーとのコミュニケーション/調整能力 ITシステムやセキュリティに関する基本的な理解 英語による基本的な読解・メール対応

・PM経験(3年以上) ・提案書、見積作成~受注後のプロジェクト推進経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーション/調整能力 ・ITシステムやセキュリティに関する基本的な理解 ・英語による基本的な読解・メール対応

・PM経験(3年以上) ・提案書、見積作成~受注後のプロジェクト推進経験 ・ステークホルダーとのコミュニケーション/調整能力 ・ITシステムやセキュリティに関する基本的な理解 ・英語による基本的な読解・メール対応

・SAPの知見 ・PM/PMO経験（コミュニケーション能力、顧客折衝経験など）

・AzureのDBMSおよびETL製品に関する理解 ・SAPのDB構成およびABAPに関する知見 ・会計・原価計算に関する業務知識 ・Power BIでのレポート構築経験

・ウォーターフォール又はアジャイル開発プロジェクト経験 ・業務システムの要件定義～テスト(バックエンド側)の開発経験 ・PdMないしはコンサルのご経験3年以上

コアコンサルスキル(論点設定、構造化、可視化、ドキュメント作成スキル等) ITに明るい方 システムを把握し、プロジェクト管理、要件定義ができる人。(管理能力はそこまで求めない) ユーザーの要求を適切にヒアリングし、ユーザー側に寄り添ってコミュニケーションできる方 → 現場色強めというより、言われたことをそのまま作るのではなく、コストやバランスをエンドユーザー側に立ってバランスよく見れる方 柔軟にスピード感を持って動ける方。 ※希望としては、30代の方

SIer等でデータ連携の開発経験があり、総合系コンサルファーム等でテスト・移行の経験があること 与えられたタスクについて、自らスケジュールをひき、独力で推進できること。マネージャー的な動きができ手が動くこと

・システム要件定義~基本設計工程の経験（3年以上） ・システム開発プロダクトオーナー又はPMの経験

IT業界10年以上希望 年齢：30-50歳程度 PMO、保守、ヘルプデスク、m365のいずれかの経験

・DXコンサルタントとしての経験 ・コミュニケーション能力が高いこと ・小回りをきかせて動けること

・開発案件のPM経験（自身が旗振り役として10名以上のメンバをマネジメントした経験） ※クライアント側ではなく、ベンダー側のPM経験が求められます。 ・英語ビジネス ※インドのオフショア開発とのコミュニケーションが発生するため。

・開発案件のPM経験（自身が旗振り役として10名以上のメンバをマネジメントした経験） ※クライアント側ではなく、ベンダー側のPM経験が求められます。 ・英語ビジネス ※インドのオフショア開発とのコミュニケーションが発生するため。