◾️ 案件詳細

業務設計チームのリードとして、下記タスクの作業計画への落とし込み 進捗管理、遂行、資料作成 ・現状の人事制度、規定、業務の整理 ・人事担当への業務ヒアリング、課題の抽出 （人事制度、規定、業務の整理等含む） ・業務ヒアリング・業務シナリオ作成 ・業務案、業務フローの設計 ・上記に付随するマネジメント業務 ※ご経験によっては既存の保守運用や関連業務へのアサインも相談可

◾️ 必須要件

人事システム導入・開発経験者 ※Company未経験者は人事系システム開発もしくは保守のSE経験ある方 ※人事系でも特にこれが得意等あれば教えてください（就労管理・人事情報・給与等）

◾️ 尚可要件

COMPANY導入経験（保守運用のみ経験でも相談可） ※COMPANY経験者でしたら若手でも関連業務で検討いたします（未経験若手不可）

◾️ 参画時期

2024/10

◾️ 出社頻度

常駐

◾️ 面談回数

1回

◾️ 外国籍可否

未設定

◾️ PC貸与

未設定

◾️ 服装規定

未設定

◾️ 最終更新日時

2024/11/18 10:05:23