◾️ 案件詳細

大手石油会社のCOMPANYをVer8へバージョンアップするプロジェクトです。 現在、対象部署には人事系の知見を持つプロパーが少なく、プロパー不足を補うために支援を必要としています。 開発ベンダーに対する要件定義や、人事部との打ち合わせ・ヒアリングを行い、 情シス部門プロパーとして人事部の負担を軽減する役割を担っていただきます。

◾️ 必須要件

・ユーザー側に立っての調整経験（高いコミュニケーションスキル） ・人事系システムに関する知見 ・COMPANYに関する知見

◾️ 募集背景

・今回ご相談いただいた部署に人事系の知見があるプロパーが少ない ・COMPANYに関わるプロパーが異動で少なくなってきた →プロパー不足を埋めるため人が欲しい

◾️ 尚可要件

・COMPANYの実務経験 ・積極的にコミュニケーションを取れるマインド

◾️ 参画時期

2024/10

◾️ 勤務時間

9:00-18:00

◾️ 現場の雰囲気

有楽町がメインの勤務地であるものの、大手町の関係部署との連携もあり 積極的に現場で声をかけ、社員のサポートを行う姿勢が求められる

◾️ 出社頻度

出社リモート併用

◾️ 面談回数

1回

◾️ 商談方法

オンライン

◾️ 外国籍可否

外国籍NG

◾️ PC貸与

未設定

◾️ 服装規定

未設定

◾️ 最終更新日時

2024/08/27 14:30:35