大手石油会社のCOMPANYをVer8へバージョンアップするプロジェクトです。 現在、対象部署には人事系の知見を持つプロパーが少なく、プロパー不足を補うために支援を必要としています。 開発ベンダーに対する要件定義や、人事部との打ち合わせ・ヒアリングを行い、 情シス部門プロパーとして人事部の負担を軽減する役割を担っていただきます。

・ユーザー側に立っての調整経験（高いコミュニケーションスキル） ・人事系システムに関する知見 ・COMPANYに関する知見

・今回ご相談いただいた部署に人事系の知見があるプロパーが少ない ・COMPANYに関わるプロパーが異動で少なくなってきた →プロパー不足を埋めるため人が欲しい

・COMPANYの実務経験 ・積極的にコミュニケーションを取れるマインド

140時間 ~ 180時間

2024/10

9:00-18:00

有楽町がメインの勤務地であるものの、大手町の関係部署との連携もあり 積極的に現場で声をかけ、社員のサポートを行う姿勢が求められる

出社リモート併用

1回

オンライン

外国籍NG

未設定

未設定

2024/11/30 00:55:55