SAPの案件

・SAP PSモジュールに関する知見 ・個別の受注生産をシステムに落とし込んだご経験

・COMPANYのCJKの深い知識と経験があること（給与、人事両方が望ましい） ・COMPANYの移行の経験があり、マスタ設定、人事データ投入、給与の設定等の移行タスクの計画立案・移行実施をリードできること

・SAP PSモジュールに関する知見 ・個別の受注生産をシステムに落とし込んだご経験

・SAP PSモジュールに関する知見 ・個別の受注生産をシステムに落とし込んだご経験

会計全般の業務知識のある方。

・SAP PSモジュールに関する知見 ・個別の受注生産をシステムに落とし込んだご経験

・SAP PSモジュールに関する知見 ・個別の受注生産をシステムに落とし込んだご経験

3ポジション共通：大規模のI/F開発経験 ①IICS経験、ストアドプロシージャ経験 ②IICS経験 ③I/F開発PJのPM経験

・SAP PSモジュールに関する知見 ・個別の受注生産をシステムに落とし込んだご経験

・SAP PSモジュールに関する知見 ・個別の受注生産をシステムに落とし込んだご経験

・ロジ側 ※特にMM の設計/開発経験 ※コンサルレベルは必要ないです ※そこまで難易度が高くないです

・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定

・SAP Concurに関する運用改善・保守のご経験 - InvoiceまたはExpenceのご経験

【必須】 ・会計や経費精算システムに携わった経験 （勘定奉行、弥生会計、楽楽精算、SAP、Oracle、Proplus、SuperStream、その他会計SaaSなど） ・三鷹駅に通えること

・リーダー経験 ・ERPもしくはSAP関連の経験最低3年 ・テスト経験、運用保守経験 ・JP1、SQL等 ・勤怠良好な方

品質評価作成経験 英語必須（開発会社がベトナムのため、ドキュメントやメールなど全て英語でやり取り） スケジュール管理経験（開発会社に遅延がないように厳しくできること） 高い文章能力・資料作成能力

・S/4経験実務経験3年程度（構築か運用は問わない） ・BASIS経験実装経験3年程度（構築か運用は問わない）

顧客折衝、SD、MM

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

・リーダー経験 ・ERPもしくはSAP関連の経験最低3年 ・テスト経験、運用保守経験 ・JP1、SQL等 ・勤怠良好な方

・テスト経験、運用保守経験 ・JP1、SQL等

COスキル全般 標準原価、原価計算の知識 上位者/メンバー間のコミュニケーションスキル

システム移行方針書、計画書の作成経験（システム切替計画やコンテンジェンシープランを考えられる方）

SAP-FI、CO(基本はS/4HANA)

ABAPにおける、プログラム改修、UT、Ita、Itb、本番作業の経験