・システム部門での次年度、予算策定に伴う企画の経験があること ・大規模PJ（アプリ）でのPM経験があること ・プロジェクトの工数を合理的に見積り、根拠となる資料を作成した経験があること

・Azure構築の経験

・Transfer Applianceの理解及び認識（またはクラウド業務に携わった経歴等） ・札幌出張に対応できる方（1月～9月の内2回程度を想定） ※出張にかかる費用は全額顧客負担 必要に応じて宿泊施設の手配等も全て先方にて対応いただきます。

・VBA（Access、Excel）の開発経験 ・設計～テストまで1人称で対応できる能力 ・ウォーターフォール開発経験（基本設計～総合試験～リリース） ・各種ドキュメント作成経験 ・自身の工数管理（見積もり）ができる能力 ・レビュー経験 ・PMまたはリーダー経験 ・Gitの基本的なコマンド操作

Javaの設計開発経験（詳細設計、製造、テスト経験） SQL経験 1人称で動ける方 12月は結合テストフェーズとなり、テスト＋修正を行える方

・Java、Linux、バッチ（シェル）、DBなどの開発経験（必須） ・コミュニケーション能力重視 ・西新宿に毎日通える方

・SAPのアバップ言語開発が豊富であること ・SAPのBOの経験があること ・リーダー経験が豊富であること ・Azureへの移行経験があること

・Java、Linux、バッチ（シェル）、DBなどの開発経験（必須） ・コミュニケーション能力重視 ・西新宿に毎日通える方

・ファーム出身者 ・情報セキュリティ関連規定の策定経験、及びご知見 ・ガバナンス/内部統制領域のご知見

・Flutterでのアプリ開発経験3年以上 ・テックリード経験 ・OSのバージョンアップデート対応の経験 ・OSSの調査経験 ・商用SDKの技術検証経験

・PHP開発経験5年以上 ・Laravel開発経験3年以上 ・Vue.js開発経験3年以上（製造1人称） ・基本設計以降1人称で対応可能な方

・何かしらのプログラミングご経験3年以上の方 ・C#の経験が1年以上ある方 ・WPF（画面設計）1年以上 ・基本設計（1年以上）、詳細設計、コーディング、単体テスト、結合試験（1年以上）、システム試験、運用試験のご経験が一通りある方 上記の工程について、たいていのことは独力で完遂できる方 また、保守業務がメインのため、調査分析経験が多い方

・PHP、Laravel10のご経験 ・Javascriptのご経験 ・お客様との仕様調整の経験 ・2年以上の開発経験 ・能動的に行動できる ・臨機応変に対応できる

・S/4 HANAの生産管理（PPモジュール）の知識 ・特にPPの知識・経験が豊富な方 ・S/4 HANAの生産管理の導入経験(5年以上)

省庁系、自治体系の入札案件での入札対応、もしくは実務経験対応がある方（いずれか必須） RFP向け提案書作成経験あり(必須) 仮想化技術（サーバ）、クラウド（MS365）、ストレージ、ゼロトラスト等セキュリティ周り等の関連技術のノウハウ、構築経験あると望ましい。 ※ゼロトラスト等の経験がない分野については、概念等を何も知らないのはNGだが、概要がわかり、自身での調査や導入ベンダから情報を入手しながら学ぶ形は問題ないとする。

・アーキテクチャ設計をされたご経験 ・AWSに携わったご経験 ・Rubyを用いて開発をされたご経験

・Javaを用いた開発経験3年以上 ・コードレビューのご経験

・インフラエンジニアとしてのご経験2年以上 ・Linuxコマンドの理解 ・サーバー構築経験 ・コードレビューのご経験

・アーキテクチャ設計をされたご経験 ・AWSに携わったご経験 ・Rubyを用いて開発をされたご経験

・要件定義や基本設計のご経験 ・Webサービスまたはモバイルサービスにおけるサーバーサイド開発のご経験が5年以上 ・決済機能関連のご経験

・C#(WEB系)での開発経験(3年以上) ・詳細設計以降のご経験 ・テストケースの作成のご経験 ・Gitのご経験 ・生産管理や在庫管理システム開発のご経験

・Javaを用いた開発経験3年以上 ・コードレビューのご経験

・インフラエンジニアとしてのご経験2年以上 ・Linuxコマンドの理解 ・サーバー構築経験 ・コードレビューのご経験

生成AIを活用した画像認識システムの開発経験

・要件定義や基本設計のご経験 ・Webサービスまたはモバイルサービスにおけるサーバーサイド開発のご経験が5年以上 ・決済機能関連のご経験

・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定

<<必須>> ・IAM（フレームワーク）の知見、経験 ・SAMLとOIDC（プロトコル）の知見、経験 ・OktaとIAM（ツール）の知見 （IAMエンジニアの経験があれば、プロトコルとツールの知見も期待できます。）

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方