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【社内課題解決】コーポレート部門支援案件・求人

業務委託

東京都

420,000 ~ 670,000円/月額

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具体的な報酬単価・企業名・労働条件につきましては、お問い合わせ後に説明いたします。

案件詳細: 事業部で発生した問題（業務フローの煩雑さ、育成体制の不備、採用課題など）に対し、コーポレート側として迅速に介入し解決する業務。経営陣と各事業部の橋渡し役として、問題解決に向けた折衝・推進を行う。社内ルールの構築・仕組み化（稟議書の上げ方、法務確認時の注意点など）をプロジェクト化し、フローの構築・改善を主導する。社長特命案件を自律的に推進・管理する。
開発言語: Linux 業務改善
必須スキル・経験: 全社を横断する曖昧で複雑な課題に対し、自ら論点を整理して解決まで導ける高い論理的思考力と問題解決能力プロジェクトの自律的な実行管理・推進スキル
尚可スキル・経験: コンサルティングファームにおける実務経験（2〜3年程度）コーポレート部門における業務改善経験（特に法務確認などのリスクヘッジ構築、稟議・業務フロー構築の経験）
職種・ポジション: システムエンジニア(SE)プロジェクトマネージャー(PM)ITコンサルタント戦略系コンサルタントディレクターコンサルタント
業界: WEBサービス
募集背景: 新設されたCEO室は、多忙な兼務を抱える室長1名の体制となっており、社長からの特命や突発的な事業部トラブルへの対応が追いつかず、マンパワーが不足しているため。
精算基準時間: 80時間〜160時間
参画時期: 2026/09
チーム規模: 1名
勤務時間: 80時間/月〜 160時間/月
現場の雰囲気: 基本常駐（日々の密な対面連携、常駐によるスピーディーなプロジェクト推進を重視）
出社頻度: 常駐
面談回数: 1回
商談方法: 対面
案件公開日時: 2026/09/24 11:00:36

おすすめポイント

事業部等で発生した問題に対し、コーポレート側で迅速に対応できず、数ヶ月間動けない事態が発生しています。重要会議の論点整理が不十分なまま議題を上げてしまったり、一度やると決定したプロジェクトの進捗・実行管理が停滞しています。稟議書の上げ方や法務確認時の注意点など、組織の土台を強化するための「当たり前のルール」をコーポレートが全社を主導して仕組み化・改善できていない状況です。

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