【グローバル株式報酬制度】運用保守・事務局（プランアドミニストレーター）案件・求人

来年4月の本格開始に向け準備が進む「グローバル株式報酬制度（従業員持株会ESPP、制限付き株式RSU等）」において、導入後の運用保守・事務局（プランアドミニストレーター）のリード役をお任せします。 1〜2名程度のチームメンバーや外部委託ベンダーと連携しながら、各国の給与控除（ペイロール）データの集計、資金移動、グローバル運用ベンダーとのデータ連携、社員問合せ対応までの一連のオペレーションを管轄いただきます。 具体的な想定業務： ・グローバル株式報酬データの取りまとめ・ベンダー連携 海外各法人のペイロール（給与控除データ）を本社で取りまとめ、運用ベンダーへデータ送付 海外各拠点からの拠出金の集金管理および、株式買い付けに向けた資金移動（トランスファー）手続きの管理 ・制度運用の各種プロセス管理 年1〜2回発生する入会・退会手続きプロセスの管理・実行 RSU（制限付き株式ユニット）付与対象者の管理、受託ベンダーコントロール、会計・税務処理が正しく回っているかの確認 ・海外拠点・従業員対応 各国における税制・法令変更に伴う運用フローの調整・対応 海外従業員や海外人事からの株式報酬制度に関する英語問い合わせ対応 ・定例MTG

株式報酬制度（ESPP、RSU、ストックオプション等）の導入・運用実務、または管理経験 給与実務（ペイロール）に関する知識、および会計・税務の基本的な理解 ビジネスレベルの英語力（海外法人の人事・給与担当や海外ベンダーと実務交渉・データ調整ができるレベル） データ（給与控除額や株数）の精度を担保できる高い正確性と、各国の関係者を動かすコーディネーション能力

グローバル企業（多拠点・多通貨）における株式報酬事務局（プランアドミニストレーター）の経験 グローバルシェア（Global Shares）等の株式管理プラットフォームの使用・連携経験 1〜2名程度のメンバーの業務指導、またはアウトソーシング先のタスク管理経験

金融

来年4月の本格開始に向け準備が進む「グローバル株式報酬制度」において、導入後の運用保守・事務局（プランアドミニストレーター）のリード役をお任せします。 制度開始後は「各国の給与控除データの取りまとめ」「資金移動」「外部運用ベンダーとの連携」「会計・税務確認」といった複雑な事務作業が毎月・毎期発生します。少人数でこれをミスなく回し、海外拠点と調整できる専門のプランアドミニストレーターを確保するため。

2027/04

1〜2名程度のチームメンバーや外部委託ベンダー

40時間/月 〜 60時間/月

0.4人月程度

フルリモート

2回

オンライン

あり

なし

2026/09/24 10:25:43