サーバーサイドエンジニアの案件

・CTO経験（マスト） ・Ruby／Java／PHPいずれかでのバックエンド開発経験（5年以上） ・Nuxt.js または近しいモダンフロント技術の経験（2年以上） ・マイクロサービス設計・開発経験 ・AWS環境での開発／インフラ構築経験 ・チームリード／メンタリング経験（2年以上） ・以下いずれかのリーダーシップ経験： ? 技術チームのリード経験（2年以上） ? アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験 ? コードレビュー／テクニカルメンタリングの経験 ? スクラムマスターまたはテックリード経験

・Ruby／Java／PHPいずれかでのバックエンド開発経験（5年以上） ・Nuxt.js または近しいモダンフロント技術の経験（2年以上） ・マイクロサービス設計・開発経験 ・AWS環境での開発／インフラ構築経験 ・チームリード／メンタリング経験（2年以上） ・CTO経験（マスト） ・以下いずれかのリーダーシップ経験： ? 技術チームのリード経験（2年以上） ? アーキテクチャ設計・技術選定の主導経験 ? コードレビュー／テクニカルメンタリングの経験 ? スクラムマスターまたはテックリード経験

・エンジニア10年程度経験ある方 ・要件定義書作成経験が2年以上かつ複数PJある方（直近3年以内） ・顧客側のエンジニアと協議や折衝の経験ある方 ・顧客の期待値に対し、チームメンバーと一緒にPJを推進できる方 ・上流から下流まできちんと対応できる方 ・BigQueryにてデータ分析基盤構築経験2年以上ある方（直近3年以内） ・Cloud Function経験ある方 ・Pythonでのプログラム経験ある方 ・集計関数等を使用したSQLの経験ある方

Go言語の実務経験（2年以上）、高いパフォーマンスが求められるシステムやバックエンドの開発経験、Ethereumなど、何らかのブロックチェーンプラットフォームを活用した開発経験(EVM互換)、スマートコントラクトの開発・デプロイ経験（例：Solidity）

・API開発を含むRuby on Rails経験5年以上 ・マネジメントとしての経験がある方

・TypeScript2年以上の開発実務経験 ・React2年以上の開発実務経験 ・HTML5、CSSの基本的なフロントエンドの知識 ・GitHUBを用いたチーム開発経験

・コンピュータサイエンス、人工知能、機械学習または関連分野における学士号または修士号 ・モダンなフレームワークを用いたWebアプリケーションの開発経験が3年以上 ・サーバサイドの実装経験が2年以上 ・少なくとも1つのバックエンド言語 (Python, Javaなど) での実装経験 ・クラウドサービス (AWS, GCP, Azure) の経験およびコンテナ技術 (Docker, Kubernetes) の理解

・React(next.js)基本設計以降のご経験 ・React(next.js)開発経験2年以上

JAVA TypeScript Restful(Api) SpringBoot 日本語ビジネスレベル 画面開発経験 バッチ開発経験

・Javaでの開発経験5年以上 ・基本設計から一貫して開発を行った経験 ・短期PJが少ないこと ・SpringFW経験

PJT① ・Java、Linux：開発経験3年以上 ・コミュニケーション能力 PJT② ・Javaの詳細設計以降を1人称で対応できる方 ・バッチの経験 ・UNIX／Linuxの経験、知識

〇リーダー枠〇 ・JavaまたはC#を用いた開発のご経験が5年以上 ・チームリーダーのご経験 〇メンバー枠〇 ・JavaまたはC#を用いた開発のご経験が4年以上

- リファクタリング経験 - ソースコードレビューの経験 - Ruby on Rails, Javascript, Gitの使用経験 - 一人称での開発が可能な方 - テスト駆動開発（TDD）のご経験

JAVA TypeScript SpringBoot Vue.js PL/SQL

・JavaScriptでの開発経験（1年以上必須） ・SQLServerを使用した経験（1年以上必須） ・intra-martを使用した開発経験あり（必須） ・作業用PCを準備できること（Windows）

・PHP、Laravel10のご経験 ・Javascriptのご経験 ・お客様との仕様調整の経験 ・2年以上の開発経験 ・能動的に行動できる ・臨機応変に対応できる

・PHP、Laravel10のご経験 ・Javascriptのご経験 ・お客様との仕様調整の経験 ・2年以上の開発経験 ・能動的に行動できる ・臨機応変に対応できる

非機能要件に対する十分な知識。プロダクトチームへの第三者的な立場での品質改善の経験。CI/CDのプロセス作成から運用までの経験。FourKeysなどのメトリクスについての知識と、活用経験。英文の読み書き。

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

脆弱性診断経験, ログの分析経験, セキュリティ技術リーダ経験