茨城県の案件

・過去ロボット、UiPathを使用したプロジェクトにおいて要件定義からリリースまでの経験 ・エラーハンドリングなど非機能面も考慮した開発経験 ・各ビジネス部門のご担当者と円滑にコミュニケーションが取れる方

・基本設計書や詳細設計といった上流工程のご経験 ・Typescript（React.js/Next.js）を用いた実装のご経験が3年以上 ・PMやデザイナーといった方と折衝されたご経験

・Mulesoftをキャッチアップする意欲のある方 ・JavaもしくはSalesforceの開発経験5年以上 下記いずれかを満たす方 ・インタフェースやAPI周りの設計・実装のご経験 ・ETLやデータ連携ツール（Dataspiderなど）を使用したことがある

・基本設計や詳細設計といった上流工程のご経験 ・Androidにおける開発のご経験年数が3年以上 ・Kotlinを用いたネイティブアプリ開発経験1年以上

・Flutterを用いた開発経験2年以上 ・ネイティブ言語からFlutter化の対応経験 ・エンドクライアントへの提案書作成経験

・AWSまたはGCPのクラウドエンジニア経験3年以上 ・TerraformでのIaCコーディング経験

・Pythonでの設計～開発経験3年以上 ・CI/CDを用いた開発経験 ・機械学習（自然言語処理）を用いたモデル実装における評価指標のご経験 ・DB設計のご経験

PHP（Laravel）での開発経験3年以上 Node.jsを用いた開発経験1年以上 要件定義からの経験

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

WinActorを用いた独力での開発経験（2年以上） VBAマクロおよびAccessの開発経験（2年以上）

・HCM領域の知見（COMPANYなど）

・Salesforce　開発経験3年以上 ・Salesforce開発プロジェクト2つ以上経験 ・基本設計以降の経験 ・基本設計以降の業務内容で、自走でき、若手1名の教育ができる方

・証券経験（優先順位が高くなります） ・COBOL（IBM）での設計～開発のご経験（5年以上） ・JCL作成/解析のご経験 ・バッチ開発のご経験

・COBOL、VB.netでの開発経験

・言語：Java、JavaScript ・DB：Oracle Database、PostgreSQL ・フレームワーク：Spring Framework、Node.js等

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

SQLの経験が豊富な方。PLSQL、ストアドプロシージャの作成ができるレベル。

・MAYA使用経験 ・YEBIS使用経験

システム開発経験5年程度。Swiftでのアプリ開発経験。

・要件定義~運用保守までの一貫したご経験 ・Ruby on railsを用いた開発のご経験が3年以上 ・React.jsを用いた開発のご経験が3年以上 ・テックリード、プロジェクトリーダーとして開発チームをリードされたご経験

【PLの最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NWあるいはSVの設計経験が4年以上ある方 ・FAT端末マスター管理の経験がある方※スキルシートに記載していない方が多いので直接本人に確認いただけると幸いです。 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

・AWSを用いた設計・構築のご経験が5年以上 ・Terraforomのご経験が3年以上 ・Kubernetesのご利用経験or知見 ・運用、監視のご経験

・Mulesoftをキャッチアップする意欲のある方 ・JavaもしくはSalesforceの開発経験5年以上 下記いずれかを満たす方 ・インタフェースやAPI周りの設計・実装のご経験 ・ETLやデータ連携ツール（Dataspiderなど）を使用したことがある

Linux環境下でのオープンCOBOL開発経験（調査分析以降一人称） IBM汎用機でのCOBOL、JCL開発経験 関係各所とコミュニケーションを積極的に取れる方（特に重要視しています）

・C#.netを用いた開発経験（目安：2年以上） ・Oracle PL/SQLの経験 ・新規開発の対応経験 ・自発的にコミュニケーションをとれる方

・PHP/Laravelを使用した開発経験

【PL枠として最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のサブリーダ経験、もしくはPL経験 ・NW設計構築の経験5年以上 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【共通での必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・インターネット回線に関する知識を要すること(CCNPレベルかどうかが判断目安) ・無線LANに関するPJ参画経験 2つの現場以上 ・100拠点程度に提供する拠点 LAN ネットワークの運用経験 目安3年以上 ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用経験も含めて対応経験1年以上 ・モバイルルータの機能を提供した経験の有無

・アジャイル開発のご経験 ・Webシステム開発経験5年以上 ・React/JavaScriptのご経験 ・PythonまたはJavaのご経験

・Ruby開発経験3年以上 ・Ruby開発案件にて基本設計の経験

・React、TypeScript（Webシステム開発経験） ・リーダ経験（尚可）