・帳票開発、SQL、Transact SQL（PL/SQLでもよい）、Excel VBA ・一連の業務アプリ開発経験 （要件定義、SQL設計・開発、テストケース作成・実施、UAT支援・リリース） ・英語　※読書きできるレベル

・python、bigquery、GCP/AWS系の技術スタック（git、Docker、EC2等） ※実務経験3年以上、バッチ開発等の経験者 ・コミュニケーション面に問題のない方

【必須】C#詳細設計~製造~単体・結合テスト経験者 コミュニケーション面・勤怠面良好な方

リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 副リーダ枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 メンバー枠の最低スキル ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

・要件定義の経験 ・会計システムの業務経験 ・Java開発経験（他Webアプリケーション開発でも可）

・COBOL、VB.netでの開発経験

・VB.netまたはC#開発経験2年以上 ・詳細設計以降のご経験 ・SQLが書ける方 ・Gitの経験

・Mulesoftをキャッチアップする意欲のある方 ・JavaもしくはSalesforceの開発経験5年以上 下記いずれかを満たす方 ・インタフェースやAPI周りの設計・実装のご経験 ・ETLやデータ連携ツール（Dataspiderなど）を使用したことがある

・フロントエンドエンジニアとしての経験4年以上 ・JavaScriptを用いた開発経験3年以上 ・Typescriptを用いた開発経験 ・Windowsでの開発経験がある方 ・Linux使用経験 ・バージョン管理システム（git）の利用経験のある方

【リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・3名以上のPL経験が1年程度 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【副リーダ枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・サブリーダの経験 ・Cisco の設計構築経験が4年以上ある方 あるいは、 ・windows server, Linux server の設計構築経験4年以上ある方 NWもしくは、SV寄りの要員のどちらでも問題ございません！ 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験2年以上、もしくは、SVの経験2年以上

・HCM領域の知見（COMPANYなど）

・WEBアプリケーションの設計・開発経験：3年以上 ・顧客折衝によりシステム開発を進行した経験：3案件以上 ・顧客の要望から画面定義書へ整理、アウトプットできる ・バックエンド側の処理について設計できる（DB定義、API仕様、バッチ処理 等）

・COBOL、VB.netでの開発経験

■デマンド1:運用設計推進 <期待する役割　タスク> クライアント、各SaaSベンダと協業してアカウント管理などシステム運用のあるべき姿の整理、ToBe業務設計、ツール選定などを推進していただきます。 権限設定など個別論点では経営幹部や業務側との調整を推進いただきます。 <スキル・経験> ・SIer、コンサルファームなどでシステムの運用設計を経験されていること ・MS ENTRA ID 、アカウント管理システムの知見があること。アカウント管理システムの導入経験があれば尚可 ・権限設定のAsIs整理ToBe整理の経験があり，権限に関する経営幹部、業務ユーザーとの調整の経験があること ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・40代-50代の自走できるベテランを想定 ■デマンド2:人事業務コンサル <期待する役割　タスク> すでに稼働している弊社メンバー1名(人事領域のSaaS設定担当)と共同し、人事関係のAsIs帳票の整理、ToBeの帳票設計を進めていただきます。 人事関係の帳票は給与計算や賞与計算の正確性を人手で確認しており、そのための帳票を大量に出力しています。新システムではその業務を見直し効率化したいため，現在の帳票用途・目的を整理し、廃止可否を検討した上で新システムでの帳票設計をしたいと考えています。 また総合テストやトレーニングに活用する為、業務領域を跨ぐ業務とシステム処理のフローを整理する計画があり、人事関連とその周辺領域の業務フローを整理いただきます。 <スキル・経験> ・コンサルファームのマネージャー以上を経験し人事の業務改善に精通されている方 ・人事関連の帳票の整理・効率化の経験がある方 ・複数業務領域・システムをまたぐ業務フローを整理した経験がある方 ・アジャイルプロジェクトのため前工程を待つのではなく今の状態で何を進められるかプ・アクティブに検討できる柔軟性があり，手を動かせること ・30代後半から50代で自走できる方

【PLの最低スキル※これは絶対条件です】 ・3名以上のPL経験 ・NWあるいはSVの設計経験が4年以上ある方 ・FAT端末マスター管理の経験がある方※スキルシートに記載していない方が多いので直接本人に確認いただけると幸いです。 【メンバー枠の最低スキル※これは絶対条件です】 ・インフラエンジニアとしての業界経験5年以上 ・NWの設計構築経験4年以上 【必要スキル】※すべて満たさなくても大丈夫です ・脆弱性情報からの脆弱性調査、パッチ適用の経験が1年ある ・Microsoft Defender for Endpoint の仕組みを理解できる方 ・FAT端末マスター管理 ・マスター更新作業

・Mulesoftをキャッチアップする意欲のある方 ・JavaもしくはSalesforceの開発経験5年以上 下記いずれかを満たす方 ・インタフェースやAPI周りの設計・実装のご経験 ・ETLやデータ連携ツール（Dataspiderなど）を使用したことがある

・C#.netを用いた開発経験（目安：2年以上） ・Oracle PL/SQLの経験 ・新規開発の対応経験 ・自発的にコミュニケーションをとれる方

・サーバ詳細設計、構築、運用保守経験 ・夜間対応（月1～2回程度）および電話スタンバイ（月5回程度）が可能な方 ・JP1の利用経験（ジョブ作成、運用経験） ・リーダ経験 ・能動的にコミュニケーションが取れる方

・WEBシステム経験 ・コミュニケーション ・Java経験（詳細以降を1人称で可能なレベル） ※SEの場合は基本設計以降を1人称で可能なレベル

大規模インフラプロジェクトの構築経験またはSE経験がある方。 ①サーバ(Windows/Linux問わず)、ミドルウェア、ストレージの知見 ②クラウド基盤の(AWSやAzure等)知見 ③NWの構築経験/SE業務経験

・Javaを使用したWebシステム開発経験5年以上 ・バッチ機能開発の経験 ・主体的に課題を解決していくマインドの方

PM能力 組織全体のセキュリティの最適化の経験 様々なステークホルダーを巻き込んでPJ推進ができる気持ち コミュニケーション能力

・Jamf Proの運用経験1年以上 ・セキュリティアプライアンスの運用経験1年以上

■プロジェクトリーダとしてメンバを率いてシステム開発プロジェクトを管理・推進した経験（規模問わず） ■システム要件定義経験 ■アジャイル開発経験 ■以下のA，及びBのいずれかの条件を満たす開発経験 A：スクラッチでのサービス開発経験 ・フロントエンド、バックエンド、インフラで構成される何らかのWebサービスを独力でスクラッチで開発することが出来る B：フロントエンド設計・開発 ・React / Next.jsを利用したシステム開発リーダとしてWebシステムの開発/レビュ経験がある（経験1年以上） B：サーバサイド設計・開発 ・Pythonを利用したのシステム開発リーダとしてWebシステムの開発/レビュ経験がある（経験3年以上）

・SalesForceの開発経験

・WEBシステム経験 ・コミュニケーション ・Java経験（詳細以降を1人称で可能なレベル） ※SEの場合は基本設計以降を1人称で可能なレベル

・Perlを用いた開発経験 ・JavaScriptを用いた開発経験 ・基本的なSQL、Linuxの知識がある

・PMO経験 ・JAVA（Webアプリ開発経験3年目安） ・API開発経験 ・要件定義、顧客折衝など上流工程の経験

・リーダとしての数名規模程度のチーム管理経験 ・Linux系サーバでの運用経験1年以上 ・SQL利用経験1年以上 ・コミュニケーション能力が高い方

上記環境のNW運用経験 運用実務経験 ・監視ソフトでのアラート検知のみなどはNG。 ・設定指示書を作成し設定変更作業が出来ること。 ・未設定のNW機器を１から設定したことがある経験 ・本番稼働中のNW機器に対しての設定変更作業経験 指示待ちでなく、顧客・関係各所と調整しながら自ら計画をたて業務を完結できる方 長期稼働を想定される方。（短期はNG）